サービス案内

会社の社会保険手続き代行から各種助成金の申請、会社の諸規程の見直しまで、会社の人事労務について幅広くご相談いただけます。税理士法人との連携により、税務会計の観点も含めた問題解決をご提案いたします。

労働・社会保険に関する手続代行

会社設立、社員を雇用する際に必要な労働保険（労災保険・雇用保険）、社会保険（健康保険・厚生年金）の適用、資格取得などの各種手続きを代行いたします。労働・社会保険諸法令は頻繁に改正があり、仕組みも難解なものが多く、手続きも複雑化しています。事業主並びに社員の皆様が事業に集中できるよう、労働・社会保険に関する手続きは弊社にお任せ下さい。

就業規則の作成・変更

常時10人以上の労働者を使用する事業主は、労働者が就業上遵守すべき規律や労働条件について定めた就業規則を作成し、所轄労働基準監督署へ提出することが義務付けられています。就業規則は、労働基準法に基づき作成する必要があるため、専門家である社会保険労務士がご対応いたします。

助成金の支給申請

厚生労働省では労働者の雇用の安定を目的に一定の要件のもと、新たに労働者を雇い入れる場合や労働者の処遇や職場環境の改善を図る場合、労働者の職業能力の向上を図る場合などの様々な助成金を設けています。弊社は、助成金の活用による安定した雇用の確保と労働者の豊かな職業生活をサポートいたします。